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杉田 あけみ

教授 杉田 あけみ スギタ アケミ

担当科目/演習

経営学Ⅰ・Ⅱ、マーケティングマネジメント、ビジネス実務論、ホスピタリティサービス、ビジネス文書Ⅰ・Ⅱ、仕事とジェンダー、基礎ゼミ、ビジネス研究ゼミⅠ・Ⅱ・Ⅲ

最終学歴

昭和女子大学大学院生活機構研究科生活機構学専攻(博士後期課程)修了 博士(学術)

職歴

産業能率短期大学EDP研究所プロジェクトマネージャー等を経て,千葉経済短期大学別科経営情報専修専任講師となり,千葉経済短期大学商経科経営情報専攻専任講師を経て,助教授となる。千葉経済大学短期大学部助教授を経て,教授となる。

所属学会

日本経営教育学会,経営哲学学会,実践経営学会,日本経営システム学会,日本経営学会,社会政策学会,日本家政学会、経営行動研究学会

最近の研究内容

企業におけるジェンダー平等
ワークライフ・バランス
ディーセント・ワーク

自己紹介、趣味など

華道

学生へ一言

好奇心をもち続けよう!

業績(著書・論文等)

ダイバーシティ・マネジメントの観点からみたポジティブ・アクションとファミリー・フレンドリー施策(査読)(経営教育研究Vol.8)
ファミリー・フレンドリー施策の現状と問題点―ファミリー・フレンドリー企業を中心とした企業調査から(査読)(ビジネス実務論集No.23)
Family-Friendly Policies in Companies and Family Resource Management(査読)(Journal of Home Economics of Japan,Vol.56 No.10)
スウェーデン企業におけるジェンダー平等戦略調査 1予備調査 2本調査(千葉経済大学短期大学部研究紀要第2号)
ビジネス マネジメント 第二版(学文社)
 戦略的CSRとディーセント・ワークを促進させるダイバーシティ・マネジメント(査読)(昭和女子大学大学院生活機構研究科紀要第15号)
ダイバーシティ・マネジメントの観点からみた企業におけるジェンダー(学文社)
 企業におけるジェンダー平等に向けて-ワークライフ・バランスに注目した調査から(千葉経済大学短期大学部研究紀要第3号)
 労使からみたワークライフ・バランスの現状-ワークライフ・バランスに関する調査から(昭和女子大学女性文化研究所 Working Paper No. 24)
ワークライフ・バランスに関する考察-ジェンダー・ダイバーシティ・マネジメントの観点から-(特別医療法人恵仁会, 医療法人社団駿甲会コミュニティーホスピタル甲賀病院のケース)(昭和女子大学女性文化研究所 Working Paper No.27)
ワークライフ・バランスに関する考察-株式会社千葉興業銀行のケースから-(千葉経済大学短期大学部研究紀要第4号)
 企業におけるジェンダー平等とワークライフ・バランス(千葉経済大学短期大学部研究紀要第5号)
ワークライフ・バランス(WLB)の実態とその満足度との関係(査読)(昭和女子大学女性文化研究所紀要第36号)
ワークライフ・バランスに関する考察-ジェンダー・ダイバーシティ・マネジメントの観点から-(株式会社サタケのケース)昭和女子大学女性文化研究所 Working Paper No. 32)
 福祉社会における生活・朗号・教育(共著)(明石書店)
 講座/経営教育3 経営教育論(共著)(中央経済社)
 「既婚女性が就業継続するか否かを決定する理由」および「役割分担に対する男女の考えと女性の働き方」について-「男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査」報告書から-(査読)(昭和女子大学女性文化研究所紀要第37号)
 女性と仕事(共著)(御茶の水書房)
ダイバーシティ・マネジメントの観点からみた企業におけるジェンダー平等戦略(2006~2009 科学研究費補助金研究成果報告書 基盤研究(C)課題番号:18530324)
 有配偶女性が理想と考えるライフコースに影響を与える要因 -”男女の能力発揮とライフプランに関する意識に関する調査”から-(千葉経済大学短期大学部研究紀要第7号)
”割分担に対する男女の考えと女性の働き方”について-”男女の能力発揮とライフプランに関する意識に関する調査”から-(昭和女子大学女性文化研究所Working Paper No.34)
 製薬企業における男女従業員のワークライフ・バランス(査読)(昭和女子大学女性文化研究所紀要第39号)
 製薬企業におけるワークライフ・バランスに関する一考察(千葉経済大学短期大学部研究紀要第8号)
 労使からみたワークライフ・バランスの現状-ワークライフ・バランス調査にみる製薬企業と非製薬企業-(昭和女子大学女性文化研究所Working Paper No.36)
ダイバーシティ・マネージメントの観点からみた製薬企業におけるジェンダー平等(2010年度一般社団法人島原科学振興会研究助成金研究成果報告書)
グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワーク加盟企業のジェンダー平等への取り組みに対する評価(査読)(昭和女子大学女性文化研究所紀要第40号) 
企業におけるジェンダー平等と女性の自立-賃金と労働時間の観点から(査読)(昭和女子大学女性文化研究所紀要第41号)
雇用形態別、配偶関係別、子どもの有無別「仕事をしていく上で特に重要だと思う”女性の活躍”のための施策・取組」-「女性の働き方に関するアンケート」調査報告書から-(千葉経済大学短期大学部研究紀要第11号)

その他(社会における活動等)

経営行動研究学会理事
日本経営システム学会理事
日本マネジメント学会理事